В случае несогласия с применением дисциплинарного взыскания работник вправе обжаловать действия работодателя, обратившись с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

В ситуации, когда по объективной причине или на основании собственного мнения руководитель проявляет намерение незаконно уволить сотрудника. В такой ситуации работник, по сути, становится беззащитным перед руководителем компании.  Вам окажет помощь квалифицированный адвокат.

Чтобы записаться на услугу Оспаривание применения дисциплинарного взыскания (трудовые споры), звоните по телефону или оставляйте заявку на сайте.

Чтобы заказать Оспаривание применения дисциплинарного взыскания в трудовых спорах, звоните нам или оставляйте заявку на сайте и мы вам перезвоним.